成功する上司はしばしば生まれますが、人生の中で多くを学ぶことができます。優れたリーダーはスタッフの仕事を積み上げ、人々が一人で賛美のために働きたいと思うようにすることができます。
上司は暴君ではないことを覚えておく必要があります。彼は他の人々を犠牲にして彼の自尊心を高め、「腐敗腐敗」労働者ではなくチームを支援するべきです。それで、彼はどんなボスですか？この記事では、 成功するリーダーのための役立つヒントそれは人生で重宝するはずです。
チップ番号1。優先する
優れたリーダーは、部下のそれぞれの人生の優先順位を知っている必要があります。これは、「鍵」を取得するのに役立ちます。たとえば、1人の人は非常に野心的で、継続的にメリットを認識する必要があり、もう1人はより積極的に行動するようにカスタマイズする必要があります。
ヒント番号2。心理学を学ぶ
この推奨事項は、最初のチップと一緒に「密封」されている場合があります。良い上司になるには、まず心理学の分野で一定の知識が必要です。そのような本から得られる情報の少なくとも一部が実践されれば、管理の有効性は確実に高まります-これは証明されています。
ヒント番号3。人の話を聞くことを学ぶ
リスニングスキルは一般的になってきています。ある意味で、それは贈り物です。従業員が伝えようとしていることすべてに常に関心をもって耳を傾ける必要があります。同時に、質問をしたり、彼が話しているすべてのものに興味を持ったりすることをお勧めします。この場合、従業員は彼の意見がチーム全体、特にリーダーにとって重要であることを理解します。
ヒント番号4。美しく正しく話す
優れたリーダーは、上手に話し、自分の考えを明確に表現できなければなりません。この場合、従業員は何が問題になっているのか、どのようなタスクを実行する必要があるのかを理解します。いじめの理由を述べることはできません。その場合、誰も真剣にタスクを実行しません。どの事業においても、最終目標を正しく策定できることが必要です。
チップ番号5。すべてに注意する
朝会では、社員一人ひとりのメリットに気を配る必要があります。欠点がある場合は、落ち着いて、不必要な神経を使わずにそれらを指摘する必要があります。怠慢を強調し、イニシアチブを称賛する必要があります。
ヒント番号6。目標を定義する
頭は必ず将来の発展のための計画を持っている必要があります。さらに、部下に伝えることができなければなりません。この場合、効率は数倍になります。
チップ番号7。チームビルディングが主なタスクです
チームの結束に影響を与える可能性のあるさまざまな陰謀、けんか、その他の不愉快な瞬間は止めなければなりません。さらに、1つのスローガンの下でチームを団結させるために可能な限りのことを行うことをお勧めします。たとえば、できるだけ頻繁に集まって屋外に行く必要があります。
チップ番号8。行動の一貫性は重要です
ボスは彼の行動に一貫性がなければなりません。すべての約束は、すべての従業員によって平等に守られ、扱われなければなりません。チームのペットはいけません。リーダーの言葉が行為から逸脱する場合、部下は単に上司を信じなくなります。さらに、1人の従業員が5分の遅れで罰せられ、もう1人が30分遅れて何もしなかった場合、チーム内で間違いなく不信とうわさが出ます。
ヒント番号9。常に人間であり続ける
従業員の1人が長い間何かに腹を立てていて、「自分のものではない」場合、何が起こったのかを尋ねるのは場違いではありません。数日休むか、経済的に支援する必要があるかもしれません。そのような人間性は長い間従業員によって記憶されます-あなたはこれを確信することができます。
ヒント番号10。丁寧さと機転が成功の鍵
声を上げずに丁寧に人と話すことが必要です。ただし、「鞭」が必要な場合もあります。遅かれ早かれそのような脅威が真剣に受け止められることがなくなるため、絶えず恐怖を解雇する必要はありません。すでに誰かを解雇することを決めた場合は、必ずそれを実行してください。リーダーは尊重され、少しでも恐れるべきです。彼は静かに話すときでも聞かれるはずです。
上記の10のヒントに従うことで、チームのリーダーとして成功することができます。
